根据中国现行的法律法规，用人单位拖欠工资是不合法的行为。以下是针对您所描述情况的详细法律分析和建议：
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求支付工资。
社保费用的缴纳：
如果用人单位未缴纳社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴。
离职时的社保费用：
首先，您可以要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付，您可以向当地劳动监察大队投诉。
要求补缴社保：
如果用人单位未缴纳社保，您可以要求其补缴，包括您在职期间的个人部分和单位部分。
协商离职：
在协商离职时，您可以要求用人单位：
法律途径：
用人单位拖欠工资并要求劳动者补交社保费用是不合理的。您有权要求用人单位支付拖欠的工资和补缴社保费用，并正常办理离职手续。如果遇到困难，建议您寻求专业律师的帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
与用人单位劳务纠纷本人6月底到新公司上班，当时人事向我承诺的工资是实习期4000，我干到7月低，因为经常加班，身体吃不消就请假在家修养，等发……
用人单位要求员工国庆期间加班，且没有加班费，只给四天调休假期，不同意加班就要你离职解除劳动关系，请问这种情况支持2N＋1的经济赔偿？……
厂子里员工受伤了，到医院检查，医生说需要动手术。但是用人单位自己决定不做手术，但是一个月后，在医院检查还是需要做手术，以至于延误病情。……
因为员工工作失误（不是故意的））造成的返工费用（物料和工人返工工资）两万多，用人单位全额或者百分之七十从员工工资扣除是否合法……
外打工的60岁以上的老年人，因为怕用人单位不要，而自觉出具的出现意外，责任全部自负的承诺书，有法律效力吗？……
我在噪音比较大的环境工作致使我耳聋这是不是职业病，用人单位把我辞退，我能否要求补偿……
律师您好，我在一家用人单位工作不足2个月，老板突然通知我被辞退了，并承诺一个月后发工资，但是现在又是拖欠，并且在工作期间也并没有与我签订劳动……
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你好，劳动者与用人单位签订劳动合同时若工资仅写明基本金额，那么在辞退补偿时是否只需按基本工资进行补偿呢？……
试用期干了四天没签订劳务合同但是干之前用人单位说过如果干几天走了的话不给结工资请问还有工资拿么……