在这种情况下，您可能面临的是劳动争议，具体涉及的是工资支付问题。以下是对您的情况进行法律分析的一些建议：
第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解决方案：
法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
合理建议：
在处理这类问题时，重要的是保持冷静，按照法律程序行事，确保自己的合法权益得到维护。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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请问，第一份工作，社保什么时候开始交的？是劳动合同一签就开始计算吗？公司之前说的转正之后再开始，有效吗？……
因为公司未缴纳社保、按时发放工资离职，离职后公司未结清剩余工资……
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预支工资，1000元，公司收取百分之6……
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身份证被冒用在别发的公司领了一个月的工资，该如何处理？……
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