首先，根据中国法律，公司开除员工需要遵循一定的法律程序，否则可能会承担法律责任。以下是对您情况的详细分析：
即使公司以您违反公司制度为由开除您，如果您的离职并非因您违反劳动纪律或严重失职，公司仍然需要按照合同约定支付您应得的工资。
关于生活保证金问题：
如果生活保证金不属于工资，而是公司额外给予的一种福利，那么公司是否有义务支付还需参考公司规章制度。
处理步骤：
法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您可以依法向人民法院提起诉讼。
法律建议：
总之，您有权要求公司支付未支付的工资和生活保证金。在处理此类问题时，请确保依法行事，维护自己的合法权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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