根据您提供的情况，以下是对您所面临问题的法律分析和建议：
如果公司拖欠工资，您有权要求支付拖欠的工资。
离职交接与工资支付：
如果公司以工作交接为由拖欠工资，这是违法的。
威胁行为：
公司威胁您压工资或起诉您，这可能构成骚扰或恐吓，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能涉嫌犯罪。
法律诉讼：
收集与工资支付相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、交接记录、沟通记录等。
协商解决：
尝试与公司进行协商，要求其支付拖欠的工资，并明确表示不接受任何形式的威胁。
劳动仲裁：
如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定程序，具有法律效力。
法律诉讼：
如果仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
保护自己：
在与公司交涉过程中，注意保护自己的合法权益，避免任何可能使您处于不利地位的行为。
寻求法律援助：
面对公司拖欠工资和威胁的情况，您应当坚定维护自己的合法权益。通过合法途径，如劳动仲裁或法律诉讼，来解决问题。请确保在处理过程中保持冷静，收集好相关证据，并寻求专业法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
被好几年前任职的公司做假工资，导致我需要缴纳个人所得税，我想知道这家公司会受到各种处罚，另外会不会对我做出相应的赔偿……
因为公司未缴纳社保、按时发放工资离职，离职后公司未结清剩余工资……
我们公司由于上个月没有业务也临近过年，所以公司放假，说是发放底薪，上个月工资发放时间在1.15我是2.2提出离职的，请问这期间的工资公司需要……
我是4.18日入职的现在的公司，公司6.10发4.16到5.15的工资，财务在给我计算工资时没有算五一两天的带薪休假，在我的据理力争之下同意……
大二时，有公司到学校招聘，提供每月3000元的工资。该公司要求学生在每年的寒、暑假共计6个月时间前往工厂实习，直至毕业，且在校期间工资照常发……
预支工资，1000元，公司收取百分之6……
公司一月份工资到目前还没有发放以及12月份的提成也没发还有公司到现在还没有复工以及何时复工也不通知我们没没上班没收入只说等复工才发工资……
请各位赫赫有名的律师们，帮我看一下该怎么解决谢谢您宝贵的意见！我所在的保安公司拖欠了我4个月的工资，保安公司和地产双方签的劳动合同，由地产给……
最近有很多同事离职，离职后与公司打官司要求赔偿，公司现在让签署工资结清证明，签这个会对我有什么影响吗……
我入职一年多快两年了，公司一直没和我签劳动合同，也没给我缴纳社保。我在岗位上生病后，公司竟让我自己去办离职手续，我没去。我上了八九天班，工资……