未签合同工作四个月遭拒绝加班后被扣绩效或工资，该如何维权
律师回复
根据您描述的情况，以下是对您所面临问题的法律分析和维权建议：
法律分析
-
劳动合同法规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即使未签订书面劳动合同，您与公司之间依然存在劳动关系。
-
加班规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
-
加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
-
克扣工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
维权建议
-
收集证据：收集加班的证明，如工作记录、同事证言、监控录像等，以证明公司要求您加班的事实。
-
沟通协商：首先尝试与公司进行沟通，要求支付加班费，并说明未签订劳动合同的情况下，您仍应享有法定权益。
-
申请调解：如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解。
-
申请仲裁：如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
-
法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助。
-
诉讼途径：如果仲裁裁决未能得到执行，您还可以通过诉讼途径维护自己的权益。
总结
在您的情况中，公司未签订书面劳动合同，但您与公司之间存在事实劳动关系。公司要求您加班，即使未签订书面合同，也应支付加班费。如公司克扣绩效或工资，您有权通过法律途径维护自己的权益。建议您收集相关证据，通过协商、调解、仲裁等途径解决争议。如需进一步帮助，建议咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
关于未加班被扣工资的问题，为什么未经沟通就扣除了半天工资，这合理吗
昨天晚上在公司未加班，直接回去了，结果第二天被领导告知扣了半天工资，我觉得很不合理……
辞职未半年被扣工资是否违法
我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？……
员工未签合同辞职并要求支付全部工资，该如何处理
我员工在我店里打工，但是没签合同，说走就走了，向我讨要所有工资，我该怎么处理……
打工五天未签合同，请假遭拒，辞职遭阻，能否要回工资
我打临时工，做了五天，京东一直没有和我签合同，我因为要军检，征兵会议等一系列事情要请假，老板不许，说我不上班要扣工资，我提出辞职，他不许，说……
暑期打工未签合同，口头约定工资，老板现在拒绝支付未满一月工资，我能如何拿到工资
您好，我月初在饭店打暑假工，没有签合同，工资等事项也只是口头约定，有时候在老板规定的上班之外还要加班，现在不想做了，但是老板说做不满一个月不……
未签合同辞职遭扣工资，如何处理合法维权问题
您好律师，我想辞职，老板不肯，非要扣我一个月工资，我没有跟他们签订任何合同的，合理吗？……
六天工作未签合同是否有工资
学校教练让我们去干会籍，因为时间不允许进行辞职，在没有签署合同情况下，六天有工资吗……
未签合同工作三天未获工资，能否获得二倍工资赔偿
您好，工作了三天公司没有给我工资也没有跟我签劳动合同，请问我除了获得该有的工资以外。可不可以获得二倍工资赔偿？……
如何投诉未签合同且因身体原因离职未获得工资的劳动纠纷问题
我入职半个多月了，现在身体原因不干了，也没签合同，店家不同意，不给工资，找劳动局啥部门投诉，……
我能同时主张双倍工资和每月的工资差额吗
我已经在职 20 个月了，面试时说工资是 8000 元，实际却只有 6000 元，我内推的朋友工资都有 9000 元。我准备在职仲裁未签合同……