施工队欠爆破员工资未支付，是否可以申请劳动仲裁
施工队从我公司借三名爆破员协助施工，爆破员工资由施工队支付。累计17万，至今未支付。这种情况可以申请劳动仲裁吗？
律师回复
根据您提供的情况，以下是对您问题的法律分析和建议：
法律分析：
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劳动关系认定：首先需要确定爆破员与施工队之间是否存在劳动关系。如果爆破员是施工队的正式员工，那么施工队欠薪的行为构成拖欠劳动报酬。
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劳动仲裁的适用性：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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责任主体：如果爆破员与施工队存在劳动关系，那么施工队应当支付爆破员的工资。由于爆破员是从贵公司借调的，理论上贵公司并不直接承担支付工资的责任。但如果贵公司与施工队之间存在协议或合同，约定贵公司对爆破员的工资支付承担连带责任，那么贵公司也可能需要承担相应的责任。
解决方案和建议：
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沟通协商：首先尝试与施工队进行沟通，了解未支付工资的原因，并争取通过协商解决问题。
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收集证据：收集与爆破员工资相关的所有证据，包括但不限于工资条、工作记录、借调协议等。
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申请劳动仲裁：
- 如果施工队拒绝支付工资，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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在申请劳动仲裁时，应当提交相关证据，证明爆破员与施工队之间存在劳动关系，以及施工队欠薪的事实。
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法律咨询：在申请劳动仲裁前，建议咨询专业律师，了解具体案件的处理策略和可能的法律风险。
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法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以考虑向人民法院提起诉讼。
总结：
根据以上分析，如果爆破员与施工队之间存在劳动关系，且施工队未支付工资，您可以申请劳动仲裁。但具体情况还需结合实际合同和协议来定。建议您在采取行动前咨询专业律师，以确保您的权益得到最大程度的保护。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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