最低工资


法定节假日加班按最低工资的三倍

企业在法定节假日给员工排班,并按照最低标准工资发三倍,算合法吗?员工表示难以接受。……


兼职有责底薪工资低于最低工资标准是否合法

我是假期兼职,公司制度是有责底薪,我干满了一个月,只请了一天事假,经公司工资制度的扣除后,我的工资低于本市最低工资标准,这是合法的吗……


律师您好,公司想裁员并对我降薪调岗至低于西安市最低工资标准的岗位,请问我的权益如何保障

你好,律师,公司要撤退我们这个部门,想辞退我,说是给我降薪调岗1550/月。按照西安市最低工资标准,如果我不同意可以主动辞职。还说这是根据法……


你好,关于工厂扣除绩效工资并只按最低工资发放的原因是什么

你好,厂今个月全扣绩效工资,只按市最底工资1900发,理由是省来厂检查工作未做好……


外包合同规定项目结束后需回外包公司待岗并支付成都市最低工资,是否合法

我跟外包公司签了合同,合同约定,如果用工单位项目结束,我需要回外包公司待岗(每天正常打卡上下班,工作内容可能就是学习一些纸质材料),并且只支……


工伤停工休息期间工资和医疗费用如何补偿

因工伤而停工休息,工资是否按当地最低工资标准补住,还有医疗费用全部由用人单位出吗?请说明相关的法律依据,以及哪条哪款。谢谢……


劳动合同中的工资与加班费基数问题,最低工资标准与合同内容是否匹配

当地最低基本工资2400,劳动合同里写的2000+1000,但是加班费基数是按2000计算,合法吗……


企业按最低工资标准发工资时,社保个人部分是否可扣除

请教下专业律师,企业如果按当地最低工资标准核发工资时,社保个人部分要不要包含在内,比如某地最低工资标准是2250元,可以减去社保个人部分46……


劳动合同工资标准低于市最低水平或笼统的岗位降薪如何维权并要求补偿

签订的劳动合同工资写的是不低于市最低工资标准,岗位也写的比较笼统,现在单位想逼我辞职就故意调岗降薪,我不同意可以提出解除劳动合同并要求补偿吗……

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