您好，我于去年8月毕业应聘一家公司，面试时公司声明上班前需培训，且培训费用往后从工资扣除，而实际该公司是为另一培训机构进行招生，后续在招聘公司引导下我与培训机构签订培训协议并规定以后每月支付给另一家金融公司每月1000元。该协议实际在线上签订有e宝合同签订，请问是否具有法律效应，现在我是否可以拒绝支付该贷款。
根据您提供的情况，以下是对您的问题的法律分析：
如果培训协议是在您完全知情且自愿的情况下签订的，且内容合法，那么该协议具有法律效应。
拒绝支付贷款的可行性：
解决方案和建议： - 审查协议：仔细审查您与培训机构和金融公司签订的所有协议，了解您的权利和义务。 - 沟通协商：与公司沟通，了解培训费用的支付方式和贷款的具体情况，看是否可以协商解决。 - 法律咨询：如果协议内容复杂或者您认为自己的权益受到侵害，建议咨询专业律师，评估您的法律地位和可能的救济途径。 - 收集证据：保留所有与协议相关的文件、通讯记录等证据，以备不时之需。
请注意，以上分析仅供参考，具体法律问题需要结合实际情况和法律规定进行判断。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
与公司签订培训协议 四年 培训费2万元。 入职后培训为公司内部培训（典当行业，公司内 培训部门 给培训的，上了十几节课，有当时上课时的照片，……
公司需求签订培训协议，2年内不能离职，这种协议可以签吗，有效吗……
就是公司和我们签订阴阳合同，都不是劳动合同，他一个实习合同，一个什么培训协议，实习合同上写100元每天，实习期0.8折，让我们参加培训，培训……
公司让我走然后签了解除协议，当时没要补偿，现在可以再去让公司支付补偿吗……
公司欠薪三个月，现已离职，签订的补偿协议无法兑现，我现在要怎么办……
你好，我在毕业前与一家公司签订就业协议，但毕业后想去另一家公司工作，那就业协议怎么解除……
你好，进修协议规定，若未满服务期，需赔付含进修在内的一切培训费用、各项保险费用以及培训进修期间全部工资费用的3倍，这合理吗？……
昨天我去重庆*教育面试，然后他们各种给我洗脑，说培训一个多月 ，考试合格就包分配工作，还让我在学*办了13800的贷款，说是贷款以后从工资里……
同学带领我去培训机构进行代课，事后询问工资的时候表示不管他的事，要我自己去培训机构要，可我没有机构的联系方式和地址，这属于违法行为吗……
我和公司在合同里面约定三年的服务期限，公司花了一万多让我到外面培训，违反约定要求我返还培训费以及培训期间的工资，我可不可以不还工资……