情况: 目前处于实习期，通过EMS快递辞职信到公司人力部，但快递遭到公司人力部拒收，领导以人手不足为理由，不肯给我走离职流程。 请问： 1，被拒收的快递是否具有法律效力，能否达到已书面通知公司的效果？ 2，书面通知3天后是否就可以不去上班？ 3，什么时候可以向公司索要离职证明？ 4，脱密期是否需要去上班？ 十分感谢解
关于您提出的辞职问题，以下是根据中国现行法律进行的分析及建议：
在中国法律中，书面通知是解除劳动合同的一种有效方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使快递被拒收，只要您能证明您已经通过EMS快递的方式发出了辞职信，并且EMS快递单据上显示已经寄出，那么这种通知方式在法律上是有效的。因此，即使快递被拒收，只要您能提供相应的证据，您已经完成了书面通知的程序。
书面通知3天后是否就可以不去上班？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您的辞职信是在规定的提前三十日内发出的，那么您在通知期满后（即3天后）可以不再上班。但如果您的辞职信是在期满后发出的，那么您应当继续履行工作职责，直到合同正式解除。
什么时候可以向公司索要离职证明？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。因此，您在合同解除后，即通知期满后，可以向公司索要离职证明。
脱密期是否需要去上班？
建议： - 收集和保留好与辞职相关的所有证据，包括EMS快递单据、辞职信等，以备不时之需。 - 与公司沟通，明确辞职流程和所需文件，以便顺利办理离职手续。 - 如果公司拒绝履行离职流程或索要离职证明，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 - 关于脱密期的具体要求，建议您咨询公司或相关部门，以获取准确信息。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
公司说三个月以后交社保，实际等我问了才知道没有交，到第六个月才交。还说不能补缴。提离职不让走，说等招到人才能走。这样的辞职信要怎么写，是否可……
你好 我今年4月决定辞职 3月底递交了辞职信 但公司要求我退还3个月的工资及公司承担的五险一金 奖金也一并退还 这合理吗……
本人在单位工作了六年左右，从八月中旬休病假，大概休了一个月多点，被降职，并没有书面通知，降职的岗位也不适合……
就是公司和我们签订阴阳合同，都不是劳动合同，他一个实习合同，一个什么培训协议，实习合同上写100元每天，实习期0.8折，让我们参加培训，培训……
公司一开始说试用期一个月工资2000，三个月实习期2300元，以后正式入职转正，转正半年给交保险，我已工作近5个月，公司依然给我开的2000……
我在一家公司上班来了一个月还在实习期，因为家中有急事需要离职，可是公司一定要我15天后才能离职，领导说必须按照规定进行，不然无法拿到工资。……
劳动合同声明，若出现欠薪情况，我需在用工单位拖欠五日内书面通知甲方，若未通知则后果自负，这是否合法？我该如何拿回被拖欠的薪水？……
我在试用期，要离职，书面要通知哪个部门，如果我用邮政快递，对方拒收怎么办，而且最后快递对方电话写哪个，领导最后不批准怎么办，如果最后不开离职……
公司由于我未向领导问好要开除我，入职签写的合同公司一直拿着不给员工，但是今天我向公司索要劳动合同并且让公司出示书面辞退通知的时候，公司给我了……
三天试岗期过了之后每天打卡录指纹，也签了合同，后来公司突然来了一个关系户要让我走，他们说有三个月实习期，但是我签了合同，我能有什么法律赔偿吗……