我在试用期，要离职，书面要通知哪个部门，如果我用邮政快递，对方拒收怎么办，而且最后快递对方电话写哪个，领导最后不批准怎么办，如果最后不开离职证明怎么办，还有没有主意事项，麻烦律师指点。
您好！根据您的情况，以下是对您提出的问题的法律分析和建议：
在试用期离职，您应当书面通知您的直接上级领导，因为领导是您在公司内部的主要联系人。同时，也可以抄送人力资源部门，因为人力资源部门负责员工离职手续的办理。
如果邮政快递拒收怎么办：
如果快递被拒收，您可以采取以下措施：
快递对方电话写哪个：
您应该填写您直接上级领导的电话，因为他是您离职通知的主要接收人。如果公司有规定，也可以填写人力资源部门的电话。
如果领导最后不批准怎么办：
如果领导不批准您的离职申请，您可以：
如果最后不开离职证明怎么办：
如果公司不提供离职证明，您可以：
其他注意事项：
希望以上分析和建议对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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