根据您提供的情况，以下是对您的问题的法律分析及建议：
补偿：您可以要求以下补偿：
立即解除劳动合同并要求赔偿：
具体建议： 1. 收集证据：收集与扣除工资相关的所有证据，包括口头任务的记录、工资条、证人证言等。 2. 与公司沟通：首先尝试与公司沟通，要求解释扣除工资的原因，并寻求解决方案。 3. 法律咨询：咨询专业律师，评估您的案件，并根据律师的建议采取行动。 4. 申请仲裁或诉讼：如果公司拒绝协商或您认为和解无望，您可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
请注意，以上建议仅供参考，具体法律问题需要根据当地法律法规和案件具体情况进行分析。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动合同声明，若出现欠薪情况，我需在用工单位拖欠五日内书面通知甲方，若未通知则后果自负，这是否合法？我该如何拿回被拖欠的薪水？……
，用人单位提前了30天书面通知劳动者改公司地址，劳动者因为距离路程太长去不了，可以要经济补偿吗，合同下个月到期……
我在试用期，要离职，书面要通知哪个部门，如果我用邮政快递，对方拒收怎么办，而且最后快递对方电话写哪个，领导最后不批准怎么办，如果最后不开离职……
本人在单位工作了六年左右，从八月中旬休病假，大概休了一个月多点，被降职，并没有书面通知，降职的岗位也不适合……
情况: 目前处于实习期，通过EMS快递辞职信到公司人力部，但快递遭到公司人力部拒收，领导以人手不足为理由，不肯给我走离职流程。 请问： 1，……
公司由于我未向领导问好要开除我，入职签写的合同公司一直拿着不给员工，但是今天我向公司索要劳动合同并且让公司出示书面辞退通知的时候，公司给我了……
你好 请问向公司提出离职，当月未坐满一个月，公司按照底薪来发放工资，切休息日不给工资，这种行为是合法的嘛，入职大约11个月左右，公司没有签订……
我在案场上班,工资是9小时3500底薪。现在公司要将我调去园区。工资12小时3800底薪。当时我不知道是12小时。填了调岗申请书。现在不想过……
我们公司由于上个月没有业务也临近过年，所以公司放假，说是发放底薪，上个月工资发放时间在1.15我是2.2提出离职的，请问这期间的工资公司需要……
我是在保险公司上班的，公司与我签订的是保险代理合同，期间我正常出勤，入职时口头上说的是有无责底薪，现在没有证据，但是入职后，公司以我没有完成……