我在案场上班,工资是9小时3500底薪。现在公司要将我调去园区。工资12小时3800底薪。当时我不知道是12小时。填了调岗申请书。现在不想过去,公司说案场已招到新员工,让我在家休息，不给我工资。
关于您所描述的情况，以下是对您所提出问题的法律分析及建议：
调岗协议：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。您填写的调岗申请书可以视为双方就调岗达成一致。
工资变动：虽然您的工资从9小时3500元调整为12小时3800元，但这需要双方协商一致，并且符合当地的最低工资标准及劳动法规定。
工作时间变动：工作时间从9小时变为12小时，需要符合《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，即每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。
休息期间的薪资待遇：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
沟通协商：首先，您可以与公司进行沟通，说明您不愿意接受新的工作地点和工作时间的原因，尝试与公司协商是否可以调整工作地点或工作时间。
书面确认：如果公司坚持调岗，您应该要求公司以书面形式确认新的工作地点、工作时间以及工资待遇，确保您的权益不受侵害。
休息期间薪资：如果您被安排在家休息，公司应按照法律规定支付您休息期间的工资。您可以要求公司支付您正常工作时间的工资，或者根据法律规定支付加班工资。
法律途径：如果公司拒绝支付休息期间的工资或者不配合协商，您可以考虑通过以下途径维护自己的权益：
在处理此类劳动争议时，建议您保持冷静，依法维护自己的合法权益。同时，保存好与公司沟通的记录以及相关的证据材料，以便在必要时使用。希望以上分析对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
我们公司由于上个月没有业务也临近过年，所以公司放假，说是发放底薪，上个月工资发放时间在1.15我是2.2提出离职的，请问这期间的工资公司需要……
你好 请问向公司提出离职，当月未坐满一个月，公司按照底薪来发放工资，切休息日不给工资，这种行为是合法的嘛，入职大约11个月左右，公司没有签订……
我想咨询一个问题 我在一个公司已经待了两年了 他突然说要转外包公司 我想问下这个是不是就是变相的辞退 如果是 这样他应该要补偿我多少 是按底……
我是假期兼职，公司制度是有责底薪，我干满了一个月，只请了一天事假，经公司工资制度的扣除后，我的工资低于本市最低工资标准，这是合法的吗……
我是在保险公司上班的，公司与我签订的是保险代理合同，期间我正常出勤，入职时口头上说的是有无责底薪，现在没有证据，但是入职后，公司以我没有完成……
律师您好，员工在患病期间，公司以身体不适合原工作岗位为由，将其调岗调薪至其他岗位，且新岗位薪资比原岗位少三分之一，我拒绝到新岗位，请问该如何……
我在这家公司工作十五年了。去年十一月，公司在未与我提前沟通的情况下直接通知我调岗，说人事有变动，工资会增加但职务不变。当时我心里虽不舒服，但……
公司要裁员，但是他们不肯赔钱，就是想方设法给你调岗要你自动离职，我们该怎么办……
我是一个劳务派遣用工，第二次合同未履行完，工龄3年。在实际用工地，单位领导乱下命令对我造成了实际上的体罚。造成比较严重病情，当时是肺炎和二级……
你好，律师，公司要撤退我们这个部门，想辞退我，说是给我降薪调岗1550/月。按照西安市最低工资标准，如果我不同意可以主动辞职。还说这是根据法……