我现在怀孕 6 个月了，公司女生宿舍目前只有我一人住，由于宿舍合同马上到期，公司通知不再续租，让我自己在外租房且没有租房补助。此外，从下个月开始要给我增加一倍工作量，还通知我因工作无人顶替，产假期间需在家用电脑正常工作，这种情况我该怎么办？
面对您目前的情况，这里有几个法律要点和应对策略：
工作量和加班：第四十一条关于加班的规定，用人单位在保障女职工权益的前提下，可以安排适当的工作。
《女职工劳动保护特别规定》：
法律途径：如果公司拒绝协商，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司履行提供住宿的义务。
关于工作量增加：
法律保护：如果公司强制要求您增加工作量，您可以拒绝并保留相关证据，如沟通记录等，以便日后维权。
关于产假期间的远程工作：
请记住，您的权益受到法律保护，不应因怀孕而遭受不公平对待。希望这些建议能帮助您妥善应对当前的情况。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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