老板不结工资

老板没活了，我们休息了好几天，不干了老板不给结工资，当初说好的人走帐清

律师回复

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法律分析

1. 劳动关系认定：只要劳动者为用人单位提供了劳动，双方就建立了劳动关系。在这种情况下，你为老板工作，即便没有签订书面劳动合同，也构成事实劳动关系，你的劳动权益受法律保护。
2. 工资支付规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定 》第九条也明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。老板当初承诺人走账清，现在却不兑现，属于无故拖欠工资的违法行为。

解决方案和建议

1. 与老板协商：尝试与老板友好沟通，向他说明法律规定以及当初的约定，要求他按照约定结清工资。沟通时最好采用书面形式，如微信、短信等，保留好相关记录，以备后续可能用到。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。你需要准备好相关材料，例如能证明你在该单位工作的证据（如工作证、考勤记录、工资条等）、与老板关于工资约定的记录等。劳动监察部门会对投诉进行调查，责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后问题仍未解决，或者你希望通过更具强制力的途径解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，你要提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，你可以向法院申请强制执行。
4. 寻求法律援助：如果你的经济条件困难，无力支付律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你指派律师，帮助你维护自身合法权益。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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