要去年差的工钱，当地的劳动局也知道此事，就是一直都没结果。
根据您描述的情况，以下是对您问题的法律分析和建议：
劳动关系确认：首先需要确认您与老板之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立的一种劳动权利义务关系。
工资支付争议：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
劳动仲裁：在您已经向当地劳动局反映情况但未得到解决的情况下，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。
仲裁时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
其他能够证明您与老板之间存在劳动关系的材料。
收集证据：确保您有足够的证据证明您与老板之间存在劳动关系，以及老板拖欠工资的事实。包括但不限于：
与老板的沟通记录，如电话录音、微信聊天记录等。
了解仲裁流程：在申请仲裁前，了解仲裁的基本流程和所需材料，确保您的申请能够顺利进行。
寻求法律援助：如果您在处理劳动争议过程中遇到困难，可以寻求法律援助。很多地方的劳动仲裁委员会都提供免费的法律咨询服务。
注意时效：确保在仲裁时效内提起仲裁，以免丧失胜诉权。
面对拖欠工资的问题，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请仲裁前，确保收集足够的证据，并了解仲裁的基本流程。同时，如果您在处理过程中遇到困难，可以寻求法律援助。希望这些建议对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
我给私人老板工作，不给工资，老是推脱，现在电话也不接了……
本人签了公司的试岗期，当面说试用期三天内主动离职没有工资，被辞退有工资，今天第三天上班的路上人事通知我不用来了，且没有工资以不满三天为理由拒……
工作两年，本年已休1天年假，预计本年4月初离职，还能休剩余4天年假吗……
当初办离职的时候，离职单交上了，就是不给批，然后自离了，现在不给发工资……
没去的时候说姨月一万1千多块钱一月有两天休息，我老公休息他厨师长就说休息一天扣三天……
老板拖欠工资不发，举报他还说从来没有拖欠过。还让我去全部员工面前道歉……
1、请问公司20号发工资是否属于违法行为 2、请问2月份的工资拖欠至今不发是否违法 3、公司向劳动部门承诺月底发工资，如果月底还不发怎么办 ……
公司以经济性裁员辞退员工，公司没有经济性裁员裁员的正式文件。……
之前去举报了，然后他们申请和解，当时那个律师也推荐我们和解，可是直到现在还没有发工资，约定时间是这个月初发……
劳动合同补偿金是以劳动合同上签订的岗位工资金额为准吗？……