公司约定，不缴纳社保，工资5k，缴纳社保工资3k，当初选择的是5k工资，签了自愿放弃社保承诺书，入职后很多内容与先前约定不一致，能否以未缴纳社保为由主张被迫离职。合同上签的是工资5k，但是合同以各种理由一直不给到我手上，若以不缴纳为由离职，他们给我缴纳同时只发3k工资，可否要求对方出示劳动合同，按劳动合同上的5k发放，如果拒绝出示能否要求按未签定劳动合同主张补偿金
根据您提供的情况，以下是对您所提出问题的法律分析及建议：
如果公司未依法为您缴纳社保，您可以要求公司补缴，并承担相应的滞纳金。这是您的法定权利。
被迫离职问题：
您需要收集和保留所有与工作环境、待遇、沟通记录等相关证据，以证明公司的行为导致您不得不离职。
工资发放问题：
如果公司拒绝出示劳动合同，您可以采取以下措施：
解决方案和建议：
请注意，以上建议仅供参考，具体法律问题需要结合实际情况和当地法律规定来处理。建议您咨询专业律师，以获得针对您个人情况的详细法律意见。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动合同约定，说好450一天，劳动合同也是签的450，现在单位人事和领导不认账，只给300一天，找他要工资，他说没有，不要找他。……
在厂里干了六年，没签劳动合同，公司也没有缴纳社保，现在口头裁员，是否能申请劳动仲裁请求一定的经济补偿呢？……
我与本月六号提出离职，8号公司核算打电话说提前缴纳社保了，扣掉我的冬休工资1500元，还需要我再补交200，这是合理的吗？……
16年困个人原因向单位提出了停交社保的要求现劳动合同也丢了能不能向单位提出补交社保？……
您好！我与一家企业签订了三方协议，约定8月入职，我在8月之前先去打工与打工企业签订劳动合同，到8月辞职，再重新入职签订三方的企业。请问这种方……
我入职现在公司，入职第一天签了合同，但未给我一份，只有公司有一份，请问这劳动合同合法吗，另外试用期三个月未给我交社保合法吗……
公司拖欠工资 4月还未拿到1月工资，并且从2月份起中断社保，社保中断期间导致需要社保认缴的补贴未发放，造成直接损失。想要知道相关的赔偿金怎么……
与公司签订了一年的劳动合同，合同到期后公司没有表示续签或不续签，我应该怎么办？公司是否应该赔偿补偿金？……
最近一段时间准备离职解除劳动合同，我想问一下解除劳动合同的同时是和剩下的工资一并进行解除的吗？不给钱非让签字怎么办……
签的劳动合同公司未盖章，也没有写明法人跟公司名称，现在要被解雇了我可以以未签订劳动合同为由提起仲裁吗？……