可以要求用人单位补齐社保吗
我在一家公司工作了两年零九个月，用人单位承诺的社保，至今仍然没有兑现。是否可以要求用人单位补齐社保？我在一家公司工作了两年零九个月，用人单位承诺的社保，至今仍然没有兑现。在这两年多的时间内，多次与用人单位领导沟通社保问题，领导以各种借口搪塞、推脱，至今仍未兑现承诺，近期再次提及社保问题，用人单位预以辞退我的方式，来逃避社保问题的解决。请问是否可以要求用人单位补齐社保？做为打工者的我，应该如何做，才可以使用人单位为我补齐拖欠我的社保？谢谢！
律师回复
根据中国的相关法律规定，您可以要求用人单位补齐社保。以下是对您问题的详细法律分析和建议：
法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》：该法规定，用人单位必须依法为职工缴纳社会保险费。
- 《中华人民共和国劳动合同法》：该法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴。
法律分析
-
用人单位的义务：根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位有义务为职工缴纳社会保险费。您的用人单位承诺为您缴纳社保，但未履行该义务，违反了法律规定。
-
您的权利：作为劳动者，您有权要求用人单位依法缴纳社会保险费。您可以要求用人单位补齐拖欠的社保。
-
用人单位的违法行为：用人单位以辞退您的方式来逃避社保问题的解决，这是违法行为。根据《劳动合同法》，用人单位不得以任何理由非法解除劳动合同。
解决方案和建议
-
收集证据：收集与用人单位沟通社保问题的记录、工资条、劳动合同等相关证据。
-
协商解决：首先尝试与用人单位进行协商，要求其补齐拖欠的社保。在协商过程中，可以要求用人单位提供未缴纳社保的原因和解决方案。
-
申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以要求仲裁委员会责令用人单位补齐拖欠的社保。
-
法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
-
寻求法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。
总结
您有权要求用人单位补齐拖欠的社保。在解决过程中，注意收集证据，合理维权。希望以上信息对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
相关法律咨询
未签订劳动合同被辞退且工资拖欠，我能要求赔偿吗
律师您好，我在一家用人单位工作不足2个月，老板突然通知我被辞退了，并承诺一个月后发工资，但是现在又是拖欠，并且在工作期间也并没有与我签订劳动……
关于国庆期间加班无补偿只给调休的情况员工提出经济补偿疑问
用人单位要求员工国庆期间加班，且没有加班费，只给四天调休假期，不同意加班就要你离职解除劳动关系，请问这种情况支持2N＋1的经济赔偿？……
工作失误造成的返工费用是否可以从员工工资中扣除，如何扣除
因为员工工作失误（不是故意的））造成的返工费用（物料和工人返工工资）两万多，用人单位全额或者百分之七十从员工工资扣除是否合法……
工作环境噪音大导致的耳聋是职业病吗
我在噪音比较大的环境工作致使我耳聋这是不是职业病，用人单位把我辞退，我能否要求补偿……
律师您好，我在工地受伤被认定为工伤九级，我应该得到多少赔偿金额
你们律师，我在工地受伤被认定为工伤九级，用人单位需要赔偿多少钱……
如何维护未签署劳动合同下工资被削减的个人权益，解决与公司的劳务纠纷问题
与用人单位劳务纠纷本人6月底到新公司上班，当时人事向我承诺的工资是实习期4000，我干到7月低，因为经常加班，身体吃不消就请假在家修养，等发……
劳务派遣调岗赔偿问题，如何保护权益并继续工作
劳务派遣 用人单位恶意调岗 不去就然后我们离职 按工作年限赔偿1个月的工资 ，这样合理吗？我们应该怎么保护自己的权益 我们还想继续工作有可能……
未签协议情况下，培训后立即离职要求发放培训补助是否合理
培训完后第一天上岗提离职，要求用人单位发放培训补助合理吗？未签订培训协议，劳动合同也没签……
员工受伤后病情延误，为何用人单位未采纳医生建议进行手术
厂子里员工受伤了，到医院检查，医生说需要动手术。但是用人单位自己决定不做手术，但是一个月后，在医院检查还是需要做手术，以至于延误病情。……
用人单位因员工工作失误产生的返工费用能否全额或从工资中扣除百分之七十是否合理合法
因为员工工作失误（不是故意的））造成的返工费用（物料和工人返工工资）两万多，用人单位全额或者百分之七十从员工工资扣除是否合法……