可以要求用人单位补齐社保吗
我在一家公司工作了两年零九个月，用人单位承诺的社保，至今仍然没有兑现。是否可以要求用人单位补齐社保？我在一家公司工作了两年零九个月，用人单位承诺的社保，至今仍然没有兑现。在这两年多的时间内，多次与用人单位领导沟通社保问题，领导以各种借口搪塞、推脱，至今仍未兑现承诺，近期再次提及社保问题，用人单位预以辞退我的方式，来逃避社保问题的解决。请问是否可以要求用人单位补齐社保？做为打工者的我，应该如何做，才可以使用人单位为我补齐拖欠我的社保？谢谢！
律师回复
根据中国的相关法律规定，您可以要求用人单位补齐社保。以下是对您问题的详细法律分析和建议：
法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》：该法规定，用人单位必须依法为职工缴纳社会保险费。
- 《中华人民共和国劳动合同法》：该法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴。
法律分析
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用人单位的义务：根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位有义务为职工缴纳社会保险费。您的用人单位承诺为您缴纳社保，但未履行该义务，违反了法律规定。
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您的权利：作为劳动者，您有权要求用人单位依法缴纳社会保险费。您可以要求用人单位补齐拖欠的社保。
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用人单位的违法行为：用人单位以辞退您的方式来逃避社保问题的解决，这是违法行为。根据《劳动合同法》，用人单位不得以任何理由非法解除劳动合同。
解决方案和建议
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收集证据：收集与用人单位沟通社保问题的记录、工资条、劳动合同等相关证据。
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协商解决：首先尝试与用人单位进行协商，要求其补齐拖欠的社保。在协商过程中，可以要求用人单位提供未缴纳社保的原因和解决方案。
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申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以要求仲裁委员会责令用人单位补齐拖欠的社保。
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法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
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寻求法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助。
总结
您有权要求用人单位补齐拖欠的社保。在解决过程中，注意收集证据，合理维权。希望以上信息对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若需获取针对性专业建议，可微信扫描下方二维码免费咨询。
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