您好！根据您提供的情况，以下是对您问题的法律分析和建议：
试用期内的员工享有与正式员工同等的权利，包括带薪休假。
请假与转正时间：
根据法律规定，试用期内的请假应当正常计算，不应影响试用期结束时间的计算。
请假天数与转正时间：
首先，与HR或直接上级进行沟通，明确询问请假是否会影响转正时间，并要求书面确认。
法律依据：
向HR提供《劳动合同法》等相关法律规定，强调试用期内的请假不应影响转正时间。
书面记录：
如果HR坚持认为请假会顺延转正时间，要求其出具书面文件，并保留好相关证据。
寻求法律帮助：
可以考虑向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
备用方案：
您的情况涉及到试用期、请假以及转正时间的问题。建议您通过沟通、提供法律依据和保留证据等方式来维护自己的权益。如果公司坚持错误的做法，您可以考虑寻求法律帮助。希望这些建议对您有所帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
您好 我在我的单位干了多半个月 然后店面刚开业 通知我要签合同 通知我必须干够6个月 要不然会扣我3000块钱 或者合同不签 中途走也会扣我……
我在一个公司已经工作一年了，至今还未签订合同。公司有关领导解释说本公司员工试用期为一年，一年以后开始交保险，请问公司这样做是否合理？……
面试的时候口头约定上班时间上午为8.30-12.00，下午为14.00-18.00，试用期两个月，上了一个半月班后也没签合同，突然让我早上八……
试用期干了四天没签订劳务合同但是干之前用人单位说过如果干几天走了的话不给结工资请问还有工资拿么……
你好.就是老板说三天试用期没有工资.然后说我有点不好被辞退了，有没有工资啊……
劳动合同试用期2个月到期，没有签转正，需要提前三天通知吗？如果通知三天后还不肯让离职怎么办呢……
试用期三个月内公司未缴纳社保，现临近三个月被辞退该如何处理……
公司值签了6个月试用期合同，期间没有缴纳社保。我能要求公司缴纳社保吗……
我是一个应届生，我入职了一个培训机构，入职两个月，试用期三个月，目前还在试用期，签订了然后劳动合同，但目前由于没有发展前景所以我想离职，但老……
我入职了一家网销公司，在试用期的时候发现这家公司做的产品有点像诈骗。我刚入职十天，发现之后就以家中为有事为理由提了离职。但是在试用期过程中，……