根据您提供的情况，以下是对您问题的法律分析和建议：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资。
旷工的法律后果：
旷工是违反劳动纪律的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
工资支付：
您可以要求公司支付您从入职之日起至签订劳动合同之日止的双倍工资。
要求支付旷工期间的工资：
如果您的旷工行为并未严重违反公司规章制度，您有权要求公司支付旷工期间的工资。
协商解决：
尝试与公司进行协商，说明您的诉求，并尝试达成和解。
劳动仲裁：
如果协商不成，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供以下证据：
法律援助：
希望以上分析和建议对您有所帮助。如果您需要更详细的法律意见，建议咨询专业律师。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
1月15日跟公司主管口头请了长假，主管也同意了，现在不想再去公司，但是上个月15天的工资和12月的提成不给发了，说是请假这些天算旷工，都扣完……
你好 我想咨询下5.1没上班，已经跟主管提前说了，最后还被算了旷工。物业公司。能仲裁吗？……
公司要裁员，但是他们不肯赔钱，就是想方设法给你调岗要你自动离职，我们该怎么办……
员工离职后，公司在复查该员工离职前交接的项目时，发现其未能按照项目计划指标完成，公司联系员工，希望其来单位解决掉相关问题后支付离职当月工资，……
因拆迁公司从深圳搬迁到东莞，都是在深圳另外一个地方租地方让不过去的员工上班（无设备）可以要到补偿金吗……
我老板是外国人公司在境外，招聘我作为员工签订国外的劳工合同，老板方面需要在国内办什么手续吗？……
入司三年时间，因为公司原因业务调整，薪资待遇明显降低，选择8.31辞职，但是9.13公司宣布解散，剩余员工会有补偿，请问这种情况我可以申请仲……
我们4个人入股公司，各占25%的股份，公司注册资金是46万，除法人以外我们其他3个股东各向公司账户打款10万元，打款时也备注了“投资款”，但……
你好，我在上班期间，在公司购买产品按照官网价购买，然后产品溢价了，我将产品销售出去了，公司现在说我职务侵占，这个合法吗，并且把我开除，要我把……
本人现在已经打算从现公司离职，且已经找到了新入职单位，提前一周提出离职，但是现公司领导不同意我离职，且不给开具离职证明，请问我应该怎么办？……