2023年干活到现在都不给钱

2023年3月干的活，到现在不给钱，问老板要钱，一天推一天

律师回复

确定法律关系：如果是受雇于个体老板从事劳务活动，那么你与老板之间形成劳务合同关系。老板有义务按照约定支付你劳务报酬。若在企业等正规单位工作，则是劳动关系，受《劳动法》《劳动合同法》等法律保护。
时效问题：对于劳务合同纠纷，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，所以目前还在时效内。对于劳动关系中的劳动报酬争议，在劳动关系存续期间不受仲裁时效限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
老板拖延支付报酬的行为：无论哪种法律关系，老板一天推一天不给钱的行为都构成违约或违法，侵犯了你取得劳动报酬的权利。

协商解决：
- 继续尝试与老板沟通，注意保留好沟通记录，如微信聊天记录、通话录音等，明确告知老板拖延支付报酬是违法的，限定一个合理的支付期限。
- 可以邀请双方都信任的第三方，如行业内的长辈、当地的调解组织等进行居中调解，促使老板尽快支付报酬。
固定证据：
- 收集能证明你提供了劳务或劳动的证据，比如工作记录、考勤表、与工作相关的文件资料、工友的证人证言等。
- 整理与报酬约定相关的证据，如当初约定报酬的聊天记录、书面协议等。如果没有书面约定，要尽可能通过后续沟通来固定报酬数额、支付方式等内容。
法律途径：
- 劳动监察投诉（适用于劳动关系）：如果是劳动关系，可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
- 劳动仲裁（适用于劳动关系）：准备好仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，你可以向法院申请强制执行。
- 民事诉讼（适用于劳务关系）：如果是劳务关系，在协商无果的情况下，可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院判决后，若老板仍不支付，可申请强制执行其财产。

提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。