公司一直推脱不发工资，说是过段时间发，结果都把联系人拉黑了，联系不上
公司拖欠工资且拉黑联系人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条也强调，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
公司的这种行为侵害了员工获取劳动报酬的基本权利，员工有权通过合法途径维护自身权益。
在整个维权过程中，要保持冷静，通过合法、合理的途径解决问题。同时，要及时关注相关法律程序的时间节点，避免因错过期限而影响自身权益。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
老板没活了，我们休息了好几天，不干了老板不给结工资，当初说好的人走帐清……
公司规定未干满一年要从工资里扣五千当做培训费，但是，培训期并未从对我做什么培训，基本都是让我自己上网查，然后教我填表并且等我入职第二天才认让……
本人于21年去4月入职，签订3年劳动合同，截止到24年4月，且本人目前处于哺乳期，截止24年12月结束。公司提出劳动合同自动延续到24年12……
从去年到现在一直这样，打电话不接信息也不回 有什么好点的办法吗……
公司经济裁员 签了协议还可以劳动仲裁要求带薪年假赔偿吗？……
要去年差的工钱，当地的劳动局也知道此事，就是一直都没结果。……
17岁奶茶店现在第二个月.每天9.5个小时.法定节假日没有假也没三倍工资.怎么维权……
我女朋友17周岁在烟台市芝罘区一家人力公司做人事，她手里有一份劳动合同只签了她一个人的名字，合同上面也没有明确写上每月工资多少，但是有在哪个……
一天拖一天，一次拖一次4年多了，像这样的情况怎么了去处理……
您好!我是在汽车4S店工作的，主要岗位是索赔员，即车辆备件有产品质量问题向厂家申请索赔更换，同时兼职备件库管员。我的上级领导现在让我调离备件……