公司欠薪不发

公司一直推脱不发工资，说是过段时间发，结果都把联系人拉黑了，联系不上

劳动人事

律师回复

法律分析

公司拖欠工资且拉黑联系人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条也强调，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

公司的这种行为侵害了员工获取劳动报酬的基本权利，员工有权通过合法途径维护自身权益。

解决方案和建议

收集证据：
- 准备能够证明你与公司存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事的证人证言等。
- 整理与欠薪相关的证据，如公司关于欠薪的承诺、聊天记录、邮件等，证明公司确实存在拖欠工资的事实以及拖欠的金额。
尝试沟通协商：
- 虽然公司拉黑了联系人，但你可以尝试通过其他方式联系，比如到公司办公地点直接与其负责人沟通，再次明确表达你索要工资的诉求，并进行录音，作为后续证据。
- 若沟通时，公司表示有困难但愿意支付，可要求其出具书面的还款计划，明确还款时间和金额。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察大队投诉，提交上述收集的证据材料。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付拖欠的工资。投诉时要填写投诉登记表等相关材料，详细说明情况。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者你希望直接通过仲裁解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁需要提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。
- 仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
向法院提起诉讼：
- 若对仲裁结果不满意或者公司拒不执行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
- 如果公司确实没有财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，但一旦发现公司有可供执行的财产，你可以随时申请恢复执行。