我干了一个月12小时的外卖店工作，下午5点到凌晨5点，一开始也没跟我谈工资说先看我干的怎么样也没签合同，也没找我要健康证，干了一个月给我发了2500块钱，这种工资待遇不合理该怎么办
首先，根据您提供的情况，您可能面临以下法律问题：
未签订书面劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。您的情况中，未签订书面劳动合同是违法的。
工作时间过长：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，标准工作时间每日不超过八小时，每周不超过四十四小时。您的工作时间显然超过了标准工作时间。
工资支付问题：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。您每月工资为2500元，需要根据您的工作时长和当地最低工资标准来判断是否合理。
以下是对您情况的建议：
收集证据：收集您的工作时间记录、工资支付凭证等证据，以证明您的工作时长和工资情况。
咨询法律援助：您可以咨询当地的劳动监察大队或法律援助机构，了解您的权益，并寻求帮助。
与雇主协商：您可以与雇主进行沟通，要求其补签书面劳动合同，并要求支付加班费、赔偿金等。
申请劳动仲裁：如果与雇主协商不成，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求维护自己的合法权益。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据您的实际情况和当地法律法规进行调整。在处理此类问题时，建议您寻求专业律师的帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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