拖欠工资两个月，4月1日才发完1月的工资。2月工资老板一直不发。老板有能力却不发放工资，老板跟我扯皮，减少我的工资。
根据您提供的情况，以下是对您所面临问题的法律分析和建议：
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工资构成：
您的工资构成通常包括基本工资、加班费、奖金等。除非有明确的协议或法律规定，老板不能随意减少您的工资。
劳动仲裁：
如果老板有能力支付工资但故意拖欠，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资及赔偿金。
维权途径：
收集所有与工资相关的证据，包括但不限于工资条、劳动合同、考勤记录、转账记录等。
协商解决：
尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静，避免情绪化。
申请劳动仲裁：
如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，提供充分的证据。
投诉劳动监察大队：
向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查，并督促老板支付工资。
法律援助：
希望以上分析和建议对您有所帮助。祝您维权顺利！
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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