1月份离职。1月剩剩余工资，未发，老板联系不到，联系到一直拖欠。
根据您提供的情况，以下是针对老板拖欠工资的法律分析和建议：
劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
拖欠工资的法律责任：如果老板拖欠工资，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求支付拖欠的工资。
离职后工资支付：劳动者在离职后，有权要求用人单位支付拖欠的工资。即使劳动者已经离职，用人单位仍有义务支付应得的工资。
联系不到老板：如果联系不到老板，可以考虑以下途径：
收集证据：收集与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
联系劳动监察大队：向当地劳动监察大队投诉，说明情况，请求其介入调查。
申请仲裁：如果劳动监察大队介入后仍无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提起诉讼：作为最后的手段，如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
注意时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，建议您尽快采取行动。
寻求法律援助：如果条件允许，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。
请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据实际情况和当地法律法规进行判断。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
当月上班满勤，没有早退迟到。问了人事部门，说我提前离职扣除工资百分20，奖金没有，是否合法，怎么处理？自己吃个哑巴亏吗？……
老板拖欠工资不发，举报他还说从来没有拖欠过。还让我去全部员工面前道歉……
1、请问公司20号发工资是否属于违法行为 2、请问2月份的工资拖欠至今不发是否违法 3、公司向劳动部门承诺月底发工资，如果月底还不发怎么办 ……
公司以经济性裁员辞退员工，公司没有经济性裁员裁员的正式文件。……
之前去举报了，然后他们申请和解，当时那个律师也推荐我们和解，可是直到现在还没有发工资，约定时间是这个月初发……
劳动合同补偿金是以劳动合同上签订的岗位工资金额为准吗？……
工作不满一个月，被突然辞职，不给工资，还被忽悠签了新人告知书，说没有工资，我该怎么要回我的工资……
对方电话不接，信息不回，也不知道对方身份信息，怎么样才能把我的工资讨要回来，……
辞职后有一部分工资未结清，一直拖欠，至今已经拖欠四个多月时间……
打了12333，然后是说要自己去拿，但是老板电话一直骂，威胁，不敢去，发微信支付老板不……