律师您好：一审法官对休息日不予支持加班费，使劳动者经济损失20万左右。前几天法院内的监督委员会来电问是否控告了法官？我问她“一个小学生都知道星期六星期天是休息的时间，你作为一个大人难道不知道？”对方无话可说，最后她说“如果再审法院判决有错的，不用你来投诉，我们自会处理”。各位律师您们说法院的监督委员会说的对吗？ 还有一个投，一审判决书出来后我把控告信投给纪委监委，她们说“等二审判决结果出来了后是否判错，如果判错了你再来投诉” 网上说投申诉与控告一起做（当然申诉与控告前提是案子被判错的情况下才能做）您们说判错了该不该去控告？向哪个部门控告最有效？谢谢！
您好！针对您的问题，以下是我的分析和建议：
如果一审法官在审理案件时，对您提出的休息日加班费主张不予支持，可能存在以下几种情况：
关于法院监督委员会的态度：
您对监督委员会的态度表示质疑，这在一定程度上是可以理解的，但根据您提供的信息，监督委员会的态度是合理的。
关于向纪委监委投诉的问题：
您提到的“网上说投申诉与控告一起做”，这并不是一个绝对的原则。申诉和控告应当根据具体情况进行，且两者适用的法律程序和效果不同。
是否应该控告以及如何有效控告：
总结：您在一审中关于休息日加班费的主张没有得到支持，如果认为判决存在错误，您有权提出申诉或控告。在决定是否控告以及如何控告时，请根据上述建议谨慎行事。如有需要，建议咨询专业律师，以获得更具体的法律帮助。
提醒：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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