劳动法


我能要求按照劳动法日工资标准结算未满一个月的离职工资吗

我在一家餐厅工作,未满一个月,未签订劳动合同,离职未按照应聘时承诺的3200元月休三天工资计算,未与我协商将工资降为3000元,因为未满一月……


单位破产重组,女职工遭遇劳动合同解除,诉求按劳动法规定增加赔偿合理吗

单位因经营问题现进行破产重组,员工按照劳动法规定进行工作年限+1进行赔偿,但未告知“三期”女职工需进行协商处理或待哺乳期结束再进行劳动合同解……


关于劳动仲裁问题,关于离职后加班费计算,公积金缴纳和项目提成未兑现的问题

关于劳动仲裁问题。离职后加班费未按劳动法规定的计算,在职期间公积金未缴纳,承诺的项目提成未兑现等……


国企中铁十二局未履行签订劳动合同和社保交纳是否违反劳动法

我的学的是土木专业毕业是应聘了一家国企单位中铁十二局一公司。实习期过后 承诺的签订劳动合同没有兑现 ,只给予了准合同工的名声,社保什么的都不……


仲裁期间工资未发社保未缴是否符合劳动法三十八规定,能否被迫离职

公司违法辞退,仲裁申请继续履行劳动合同;仲裁判决生效,但仲裁期间的工资没有发放,社保没有缴纳。这种符合劳动法第三十八条吗?能否提被迫离职?……


因个人原因拒绝调岗降职,工作环境待遇变化能否得到劳动法补偿

我是建筑职员,公司要给我调岗,一开始我提出了一些条件,公司不答应,现在又答应我的条件了,经过认真考虑,考虑到个人的因素不能接受新的岗位,我就……


劳动法是否适用于聘用制合同医生

你好,我是市三甲医院的聘用制合同医生,没有编制,请问劳动法适用于医院吗?我们能享有法定节假日吗?医院科克扣员工法定节假日且不补休违法吗?也没……


请问怎样制定一份合理合规的劳动合同条款,并确保其内容符合劳动法的要求

我是公司的人事,想了解我写的条款是否合理,目前要制定合理合规的劳动合同……


请问在实施劳动法和实施条例中发生矛盾时如何确定执行优先级,并且在现实中是遵循哪种制度为主要参考

你好!我想咨询一下,《劳动合同法实施条例》属于行政法规,《劳动合同法》属于法律。从效力位阶上看,实施条例应从属于劳动合同法,当两者冲突时是否……


公司不按规定支付周六日双倍工资和节假日全额三倍工资,能否起诉索赔

公司未按照劳动法规定周六日全额支付双倍工资,法定节假日未支付全额三倍工资是否可以起诉并索赔……


试用期中途离职是否会扣钱,合同规定是否需要满6个月,如果违约会否违反劳动法规定

您好 我在我的单位干了多半个月 然后店面刚开业 通知我要签合同 通知我必须干够6个月 要不然会扣我3000块钱 或者合同不签 中途走也会扣我……


劳动合同问题,工作地点变更是否合法

4月27号上班,到现在没签劳务合同,现在变更我的工作地点,太远了,明显想让我自动离职,上班时间9点半到9点半,周六周日法定节假日全上,没有3……


合同提成分配问题是否违反劳动法规定

一开始我是直接对接负责人某个赞助合同的事情,所有细节都已经确认的情况下,突然被公司安排给到另外一位销售对接,现在公司想要把这笔提成给到另一位……


公司强制加班是否违法,如何维权?

公司要求员工每天加班,标准工作时间是7:30至17:15。一周后,工作时间变为每天7:30至20:00,由于公司发货量大,大部分时间实际工作……

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