降薪


我所在的保洁公司未签订劳动合同,两个月后突然遭遇降薪,该如何应对

我今年 49 岁,在一家保洁公司上班,公司不给签劳动合同。上了两个月班,工资突然被降低了。……


针对上述情况,如何在合同过期且最小化公司损失的前提下合理辞退员工

员工工作两年左右,因工作能力未得到领导认可,多次反映后无果,内容还是未得到认可。在加上公司目前对美工岗位需求不大,所以想让调岗,调岗不愿意,……


因工伤离职补偿及薪酬改革降薪如何向公司争取权益

因工伤(未申报)跟公司协商离职,可以要求多少赔偿?薪酬改革降薪了,可以要求公司什么……


合同工资低、公司降薪、漏缴社保两年,离职要求补偿及社保赔偿合理吗

我在一家连锁公司工作,已签订劳动合同,工龄超 10 年,但合同上写的工资非常低,平时发的是正常工资。最近公司未经沟通直接降薪,我还发现公司漏……


面临公司突然要求降职降薪或主动辞职,应如何应对和处理

在公司工作7年,已签署终身合同,公司突然告知要么降职降薪,要么主动辞职,这种情况应该怎么处理……


公司绩效考评是否公正

你好,我入职两年多了。去年,公司以绩效考核为由,让我们拿出20%的工资参与绩效考评。实际上,自考评开始后,公司每月利润都是负的,这相当于变相……


公司降薪不合理,如何保护自己的权益免受公司强制逼辞,请求律师解答

您好,我的工资降了 2300 元,现在只有 2500 元,实际到手甚至不到 1800 元。原因是领导给的评价是基本称职,所以降薪幅度大。公司……


员工失职造成损失,公司可以如何处理

公司员工工作失职造成公司经济损失9776元,公司处罚员工当月薪资20%,次月起调岗降薪,可以吗?……

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公司布置非车险任务是否违法,是否导致被迫离职


分手后男方能否追回之前每月微信转账给女方的工资